📣Πως διευκολύνουμε τα άτομα με νοητική αναπηρία, με σύνδρομο down, με αόρατες αναπηρίες για να προσλαμβάνονται στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα!
👉Η νομοθεσία σήμερα προβλέπει για 10% ποσόστωση στην πρόσληψη ατόμων με αναπηρία στη δημόσια υπηρεσία. Κατά πόσο επιτυγχάνεται αυτός ο στόχος θα το εξετάσουμε μέσα από τα στοιχεία που θα σταλούν στη Βουλή.
👉Το πλέον σημαντικό ζήτημα είναι πως διευκολύνουμε τις διαδικασίες για πρόσληψη ατόμων με νοητική αναπηρία, σύνδρομο down και αόρατες αναπηρίες στο δημόσιο. Άτομα που μπορεί να είναι κατάλληλα για ένα πόστο εργασίας, αλλά δεν μπορούν να παρακαθίσουν σε εξετάσεις όπως προβλέπει η νομοθεσία, και δυστυχώς απορρίπτονται και στις προφορικές εξετάσεις ενώπιον της Πολυθεματικής Επιτροπής.
🆘Υπάρχουν περιπτώσεις όπως μιας νεαρής κοπέλας με σύνδρομο down, η οποία είναι κάτοχος πανεπιστημιακού πτυχίου, με άριστα σε όλες τις αξιολογήσεις της και απορρίφθηκε για θέση στο δημόσιο, και τώρα δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα.
🆘Ζητούμε από τα αρμόδια τμήματα και Υπουργείο την επαναξιολόγηση των διαδικασιών για την πρόσληψη αυτών των ατόμων, με στόχο την περαιτέρω στήριξη και διευκόλυνση τους για πρόσληψη τους στο δημόσιο τομέα!